Задать вопросы представителям профессионального сообщества смогли студенты 4 курса направления подготовки «Техносферная безопасность». Компания в активном поиске сотрудников по промышленной безопасности и охране труда.

Нижневартовский филиал  ООО «РН-Бурение» представляли Александр Александров, заместитель генерального директора по ПБ, ОТ и ОС, Эльчин Агаев, начальник Управления ПБ, ОТ и ОС, и Ольга Белоконь, начальник отдела развития персонала Нижневартовского филиала ООО «РН-Бурение».
Студентам рассказали о специфике деятельности предприятия, рассказали об особенностях работы, познакомили с программой «Молодой специалист», о мерах поддержки, которые предприятие оказывает своим работникам. Александр Витальевич отметил, что очень много выпускников факультета экологии и инжиниринга работают на их предприятии, показывают хорошие результаты, быстро продвигаются по карьерной лестнице. Очень важно, что выпускники могут трудоустроиться сразу после защиты выпускной квалификационной работы, не имея опыта работы. Сейчас от студентов необходимо только предоставить резюме, отметил специалист. 

Ольга Борисовна сделала акцент на программе «Молодой специалист». Работа с молодыми специалистами — один из приоритетов кадровой политики компании. Почувствовать себя полноправным членом единой дружной команды помогает специальный адаптационный курс — обязательный пункт начального этапа работы для каждого новичка. Сделать процесс адаптации быстрым и эффективным молодым специалистам помогают наставники, а также Совет молодых специалистов. В «Роснефти» действует целая система вовлечения молодых специалистов в инновационную, научно исследовательскую и проектную деятельность. Ежегодно в Компании проводятся научно-технические конференции. По итогам конференции проекты, отобранные компетентным жюри, рекомендуются к внедрению и воплощаются в жизнь.  Для выявления и развития перспективных молодых специалистов и формирования молодого кадрового резерва в компании проводятся деловые оценочные игры и тренинги. 

Егор Кондов, студент факультета: «Встреча очень нужная, нам необходимо трудоустраиваться, специалисты ООО «РН-Бурение» рассказали об особенностях работы, о том, что молодые люди могут работать в более суровых условиях, а девушки могут трудоустроиться в офис, также важно то, что на предприятии созданы условия для спортивной деятельности и это поддерживается. Еще хотелось бы отметить, что сотрудники застрахованы и есть система ДМС, по которой возможно получить медицинскую помощь. Обязательно напишу резюме и буду надеяться на трудоустройство».